第1条 本規範は、企業理念を実現するために、すべての役員・社員が一丸となって取るべき行動の指針として定める。
（行動規範）
第2条 会社は、行動規範を以下のとおり定め、役員・社員はこれを遵守するものとする。
(1)ＪＡグループの一員としての事業活動
- 私たちは、生産者・ＪＡの負託に応え、信頼される事業活動に最善を尽くしてまいります。
- 私たちは、お客さまの立場に立って「庭先でのお付き合い」を基本に、三位一体化（ＪＡ・ホクレン・当社）した事業を実行してまいります。
- 私たちは、地域社会の発展に寄与し、地域社会との共生を目指します。
(2)法令等の遵守
私たちは、法令および社会的規範を遵守し、高い倫理意識を持って事業活動を行います。
(3)責任ある事業、信頼される事業
私たちは、担当する業務に適用されている法令と社内諸規程の十分な理解に努め、それぞれの部門においてお客さまに信頼される事業を行います。
(4)環境への配慮
私たちは、環境の保全に努め、廃棄物の削減やリサイクル・省エネルギーなどに取り組みます。
(5)取引先への対応
- 私たちは、取引先の機密情報を厳格に管理し、漏洩や目的外使用をしません。
- 私たちは、取引先に対して社会常識の範囲を超えた贈物または接待を行ったり、受けたりしません。
- 私たちは、取引先に対して優越的地位の濫用による不公正な取引の強要はしません。
(6)政治家や公務員との関係
私たちは、政治家や公務員と適切な関係を保ち、健全で正常な官民関係を築くよう努めます。
(7)反社会的勢力の拒絶
私たちは、反社会的な個人・団体に対して関係を遮断し、一切の利益・便宜の供与を行いません。
(8)適正な職場環境の形成
- 私たちは、適正で働きやすい職場の形成に努めるとともに、役員・社員は互いに尊敬・敬愛の情をもって接します。
- 私たちは、業務の見直しや創意と工夫を重ね、適正な勤務状況の実現に努めます。
(9)迅速で主体的な行動
- 私たちは、物事の判断・決議・行動は、常に冷静かつ迅速を目指します。
- 私たちは、従来の習慣等にとらわれず多くの知恵を出し、独創的アイデアの捻出に努めます。
- 私たちは、より高い目標に挑戦し、自らの成長と進歩を図ります。
(10)役員の率先垂範
役員は、この行動規範を自ら率先垂範し、社内への周知徹底と企業理念の実現に努めます。この行動規範に反するような事態が発生した場合、役員自ら問題解決にあたり、原因究明と再発防止に努めます。